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日期：2012-06-04 來源：中國養(yǎng)老社工網(wǎng)
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家住河東街道弘升社區(qū)的王明勇對記者訴苦，他的父親患有腦血栓，平時沒有人照顧，他打算找一個24小時的護工，兩個月過去了仍沒找到。
當日，記者在多家家政中介公司了解到，隨著老齡化社會的到來，我市對養(yǎng)老護理人員的需求量明顯增加，工資也在上漲，但是目前愿意從事該工作的人卻不多，護工較為緊缺。在曉蘭家政公司做育兒嫂的王開表示，和小孩子在一起情緒非常愉悅，所以選擇做育兒嫂。而護理患病的老人比看孩子更費心，不僅要做給老人擦便、洗澡等又臟又累的活，還得忍受老人的怪脾氣，另外月嫂比養(yǎng)老護理員更受尊重。
天悅家政服務(wù)中心相關(guān)負責人表示，與養(yǎng)老護理員相比，月嫂的工資高，工作難度較小，月嫂服務(wù)26天，工資在3600元到4500元不等，而到雇主家中24小時看護老人的護理員，月工資只在1500元到2200元之間。另外照顧老人臟和累不說，責任也很大。不久前，我市某家政公司護理員就因護理的老人不慎摔傷而惹了官司。
為了提升失業(yè)人員的技能，不少街道及培訓中心都開設(shè)了包括月嫂、護理員在內(nèi)的家政服務(wù)員培訓班。望花區(qū)勞動就業(yè)管理局相關(guān)工作人員說，他們曾開設(shè)過護工培訓班，但學員很少，常常因為學員不足而將開班時間延期。天悅家政服務(wù)中心培訓班教師孟麗艷告訴記者，春節(jié)過后她們已經(jīng)開辦了三期月嫂培訓班，期期爆滿，而護理員培訓班卻只開了一期，只有10余名學員。大家不做養(yǎng)老護理員的原因是，養(yǎng)老護理員不僅要掌握醫(yī)護知識，而且在實踐中還要針對不同病人運用不同的護理方法，學習難度較大，而從事養(yǎng)老護理員的多為年紀偏大的下崗失業(yè)人員或進城務(wù)工者，這些人大都期望通過簡單的培訓盡快就業(yè)。此外，薪水及社會認知度不高等也是大家不愿做養(yǎng)老護理員的原因。
