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3月15日，記者從南通市民政局獲悉，為吸引更多年輕人才，南通市今年進一步加大養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才的獎補力度，南通市區(qū)新入職養(yǎng)老機構(gòu)護理崗位的大專院校畢業(yè)生將分年撥付入職補貼，最高可獲5萬元。

“今年新增了入職補貼，同時提高了護理員的獲證補貼。”南通市民政局養(yǎng)老服務(wù)處處長俞灝介紹，南通市年初下發(fā)《關(guān)于推進市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展完善財政扶持政策的通知》，其中明確養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊伍獎補政策。對新入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)且在護理崗位工作的大專院校畢業(yè)生，在崗工作5年以上，給予?？?萬元、本科4萬元、研究生及以上5萬元的入職補貼，按比例分5年撥付到位。與此同時，提高養(yǎng)老機構(gòu)護理員職業(yè)技能等級獲證補貼，對取得一級/高級技師職業(yè)資格證書后，在南通市區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)護理崗位連續(xù)從業(yè)1年以上的人員，給予每人5000元一次性獲證補貼；對取得二級/技師、三級/高級工、四級/中級工、五級/初級工職業(yè)資格證書后，分別給予每人4000元、3000元、2000元、1000元一次性獲證補貼。護理員職業(yè)技能等級證書提升的按差額給予補貼。

此外，養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員公益性崗位補貼將繼續(xù)實行。對持有《國家職業(yè)資格證書》并在同一養(yǎng)老機構(gòu)工作1年以上符合條件的服務(wù)人員每月給予特殊公益性崗位補貼200元；養(yǎng)老服務(wù)組織吸納具有社工專業(yè)資格人員從事為老服務(wù)的，每月發(fā)放特殊公益性崗位補貼200元。在市區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)滿1年以上的醫(yī)護崗位人員，也有每月300元至1000元不等的專業(yè)崗位補貼。在本地養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)同一級別專業(yè)崗位服務(wù)享受崗位補貼滿3年后，崗位補貼標準上浮30%。

截至目前，為解決養(yǎng)老行業(yè)人才供給不足的問題，江蘇省內(nèi)多個城市都出臺了養(yǎng)老從業(yè)補貼、獎勵辦法，鼓勵各類人員參與養(yǎng)老服務(wù)工作與相關(guān)技能培訓(xùn)。揚州市民政局在2020年出臺了《關(guān)于市級養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)費專項資金使用的指導(dǎo)意見》，首次明確了對養(yǎng)老護理員崗位津貼和入職獎勵標準，入職時間和學(xué)歷成為獎勵的重要條件，全日制本科大學(xué)生一次性入職獎勵可達到5萬元。