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2013年以來，山東在全國(guó)率先設(shè)立了院校開辦養(yǎng)老專業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，先后支持設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)院校19所，帶動(dòng)全省設(shè)立養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)院校66所、在校生達(dá)到1.1萬(wàn)人；省級(jí)每年安排一定數(shù)量的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，省本級(jí)累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)與管理人員3.3萬(wàn)人次，帶動(dòng)全省培訓(xùn)16萬(wàn)人次，推動(dòng)建立起學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)相結(jié)合的養(yǎng)老人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

在3月22日省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上，省民政廳副廳長(zhǎng)張孟強(qiáng)介紹，養(yǎng)老服務(wù)人才是提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，今后將會(huì)同有關(guān)部門持續(xù)推進(jìn)，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平。

一是大力推行學(xué)歷教育。落實(shí)院校設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，積極會(huì)同教育、人社、財(cái)政等部門引導(dǎo)支持院校加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)建設(shè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，提升教育質(zhì)量，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。鼓勵(lì)相關(guān)院校實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”的“1+X”制度，加強(qiáng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

二是積極開展在職教育。會(huì)同人社部門實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升三年計(jì)劃，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員、社會(huì)上有從事養(yǎng)老工作意愿的人員和失能老年人家庭照護(hù)成員，納入人社部門職業(yè)技能提升免費(fèi)培訓(xùn)范圍。按照計(jì)劃，2020年至2022年，全省將培養(yǎng)培訓(xùn)2000名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、10000名專兼職老年社會(huì)工作者、20萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員。開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，鼓勵(lì)養(yǎng)老護(hù)理員提升技能等級(jí)和專業(yè)能力。

三是加大褒獎(jiǎng)力度。落實(shí)大中專畢業(yè)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)制度，繼續(xù)開展“齊魯和諧使者”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)各級(jí)開展“最美養(yǎng)老院院長(zhǎng)”“最美養(yǎng)老護(hù)理員”評(píng)選活動(dòng)，不斷提高養(yǎng)老從業(yè)人員的社會(huì)地位。