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養(yǎng)老管理軟件試用
上海:老年人口總量最大的浦東,如何完善“大城養(yǎng)老”樣本

日期:2021-05-17 來源:浦東發(fā)布

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浦東新區(qū)既是改革開放的先行區(qū),也是上海老年人口總量最大的區(qū)。浦東新區(qū)不僅在經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域取得舉世矚目的成就,在民生服務(wù)包括養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域也開展了諸多創(chuàng)新,取得了長足發(fā)展,形成了體系化推進、高質(zhì)量發(fā)展的,具有浦東特色符合浦東實際,又可供借鑒推廣的大城養(yǎng)老“浦東樣本”。浦東新區(qū)是上海老年人口總量最大的區(qū),已進入深度老齡化社會,人口呈現(xiàn)出老齡化、高齡化、空巢化的特點。截至2020年底,全區(qū)60歲及以上戶籍老年人口102.78萬人,占總?cè)丝诘?2.9%。面對日益加快的老齡化形勢,浦東新區(qū)加快推進全國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點,堅持改革創(chuàng)新,突出保障基本,激活社會活力,著力鞏固深化居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,實現(xiàn)“高品質(zhì)養(yǎng)老設(shè)施供給、高質(zhì)量養(yǎng)老服務(wù)管理、高水平養(yǎng)老資源集聚、高素質(zhì)養(yǎng)老人員隊伍”,初步構(gòu)建了體系化推進、高質(zhì)量發(fā)展的大城養(yǎng)老“浦東樣本”。

增加高品質(zhì)養(yǎng)老設(shè)施供給

著眼于充足、均衡、優(yōu)質(zhì),加快各類養(yǎng)老設(shè)施配置,引導(dǎo)設(shè)施網(wǎng)點優(yōu)化均衡布局,不斷提升社區(qū)、居家和機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)水平。目前,全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)共有170家(含長者照護之家),總床位數(shù)31529張,其中?;敬参粩?shù)20230張。綜合為老服務(wù)中心55家、長者照護之家28家、日間照料服務(wù)中心105家、老年助餐點221家、老年活動室1515家,社區(qū)養(yǎng)老睦鄰點733家,15分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈設(shè)置配置率達100%。

打造高素質(zhì)養(yǎng)老人才隊伍

著眼于培育、保障、優(yōu)化,建立養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展分層培養(yǎng)、梯度發(fā)展體系,優(yōu)化提升養(yǎng)老服務(wù)人員隊伍的素質(zhì)和水平。鼓勵和培訓(xùn)外來務(wù)工人員、農(nóng)村地區(qū)待業(yè)人員從事養(yǎng)老服務(wù),推進從業(yè)人員規(guī)模與養(yǎng)老服務(wù)需求相匹配。

設(shè)置養(yǎng)老護理類“首席技師”,建立養(yǎng)老服務(wù)“工匠”工作室,開展青年養(yǎng)老管理人才“珠峰計劃”,推進從業(yè)人員能力與職業(yè)體系建設(shè)相匹配。強化社會認同,開展養(yǎng)老護理類專項技能競賽大比武等,強化職業(yè)保障,從業(yè)人員貢獻與激勵措施相匹配。2020年上海市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能競賽,浦東新區(qū)位居團體第二、個人獲獎數(shù)第一。2021年5月7日,浦東新區(qū)11名養(yǎng)老護理員成為上海市首屆“上海市百佳養(yǎng)老護理員”并接受表彰。

下一步,浦東新區(qū)將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想,積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略,自覺對標(biāo)打造社會主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)的要求,“勇當(dāng)標(biāo)桿、敢為闖將”,著力深化放管服改革,構(gòu)建更具活力的養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展格局,鞏固和完善大城養(yǎng)老的“浦東樣本”,實現(xiàn)“養(yǎng)老服務(wù)再出發(fā)”,不斷提升廣大老年人的獲得感、幸福感、安全感。