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養(yǎng)老管理軟件試用
上海:推出養(yǎng)老高技能人才培訓(xùn)班,滿足養(yǎng)老照護個性化需求

日期:2021-06-07 來源:健康中國

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上海針對社區(qū)和機構(gòu)的養(yǎng)老從業(yè)人員首次推出高技能人才培訓(xùn)班,以滿足社會多元化需求。

養(yǎng)老一直是社會備受關(guān)注的話題,而根據(jù)最新統(tǒng)計,上海老齡化程度已經(jīng)位居全國第二,老年照護需求十分迫切。為此,上海針對社區(qū)和機構(gòu)的養(yǎng)老從業(yè)人員首次推出高技能人才培訓(xùn)班,以滿足社會多元化需求。

推出養(yǎng)老高技能人才培訓(xùn)班

3日,上海首屆高技能養(yǎng)老從業(yè)人員培訓(xùn)班在上海開放大學(xué)開班,來自社區(qū)和養(yǎng)老機構(gòu)的320名骨干從業(yè)人員將分批次接受免費的專業(yè)培訓(xùn),內(nèi)容涉及照護新模式、智慧養(yǎng)老以及心理健康等行業(yè)熱點內(nèi)容。

根據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示,上海60歲及以上人口為581.55萬人,占23.4%,高于全國平均水平4.68個百分點,位于全國第二。而上?,F(xiàn)約有6.8萬養(yǎng)老護理從業(yè)人員,絕大部分僅能滿足老人最基本的照護服務(wù),養(yǎng)老護理員的專業(yè)化、職業(yè)化之路面臨挑戰(zhàn)。

上海開放大學(xué)非學(xué)歷教育部部長王松華:我們免費培訓(xùn)的目的不是為了發(fā)證,而是運用開放教育的優(yōu)勢,解決社會民生的短板問題。

上海市在2021年3月正式實施的《上海市養(yǎng)老服務(wù)條例》中指出,要支持養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì)和工作技能。為此上海不僅要開展培訓(xùn),還將組織形式多樣的評比和賽事活動,滿足從業(yè)人員的需求。

上海市養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展中心主任張臨俊:我們盡量搭建更多的服務(wù)渠道和平臺,能夠讓養(yǎng)老護理員通過這些平臺提升他們的專業(yè)技能,提升他們業(yè)務(wù)能力的同時提升他們的職業(yè)榮譽感。

高技能人才稀缺,養(yǎng)老照護個性化需求明顯

高技能的養(yǎng)老護理從業(yè)人員到底能夠為這個行業(yè)帶來什么?老人們又有什么想法呢?帶著問題,記者進行了采訪。

在上海市江蘇路街道,這里60歲以上戶籍老人有2萬多人,老齡化占比40.28%。受限于社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)床位不足的問題,街道自2020年創(chuàng)新制定了一人一方案的定制化照護方案,并依托社區(qū)照護之家的專業(yè)人員,為有需求的居家失能老人提供上門服務(wù)。

上海市長寧區(qū)江蘇路街道辦事處副主任李立峰:隨著生活水平的提高,現(xiàn)在的老人已經(jīng)不滿足于基礎(chǔ)的照護服務(wù),更加傾向于個性化的照護需求。

隨后,記者走訪了幾家家政公司。記者了解到,居家照護的從業(yè)人員每月的價格一般在6千元左右,但是高技能稀缺人才每月工資可達到1萬元左右。

專家表示,現(xiàn)階段從事上海養(yǎng)老護理的人員大都年紀(jì)偏大,而且薪酬待遇偏低,社會認(rèn)可程度不高。因此要想吸引更多年輕人從事照護工作,首先要引導(dǎo)社會觀念的轉(zhuǎn)變,考慮如何給予相應(yīng)的福利政策,并盡快成立行業(yè)協(xié)會,規(guī)范和保護從業(yè)人員權(quán)益。

復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲:我們是建議能夠作為上海短缺或者緊缺的勞動資源(進行引進),提高它的質(zhì)量,提高它管理的規(guī)范性。