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22日，省民政廳、發(fā)改委、教育廳、衛(wèi)健委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見》，提出到“十四五”末，全省從事養(yǎng)老護理服務的專業(yè)人員總數(shù)不少于15萬人，以積極應對人口老齡化。

江蘇是全國老齡化程度較高和老年人口較多的省份，全省失能失智老年人和半失能老年人總數(shù)達133萬。根據(jù)相關服務標準，專業(yè)化老年照護人才缺口近27萬人。同時，養(yǎng)老服務人才隊伍還存在年齡偏大、人員素質(zhì)不高、技能水平不專業(yè)等問題。此次七部門聯(lián)合出臺實施意見，將合力培養(yǎng)高素質(zhì)養(yǎng)老服務人才隊伍，逐步堵上人才缺口。

《意見》明確，到“十四五”末，全省開設老年服務與管理相關專業(yè)的高等院校將達10所以上，畢業(yè)生超過3000人；從事各類養(yǎng)老護理服務的專業(yè)人員總數(shù)不少于15萬人，其中通過養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定的力爭不少于10萬人。

突出養(yǎng)老服務人才隊伍制度建設，鼓勵符合條件的養(yǎng)老服務人員參與職業(yè)技能等級認定，2022年底前各設區(qū)市均要建成2-3所開展認定的第三方專業(yè)機構(gòu)。取得職業(yè)技能評價機構(gòu)頒發(fā)的初級、中級、高級、技師和高級技師職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員，在養(yǎng)老護理崗位從事工作滿2年后，分別給予不低于500、1000、2000、3000、5000元的一次性崗位補貼。

創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)人才和社工隊伍建設，鼓勵引導護理學等醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)生參加養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定。到“十四五”末，每百張養(yǎng)老機構(gòu)床位配備專業(yè)社會工作人才達到1人以上。鼓勵醫(yī)務人員、退休醫(yī)生和護士到養(yǎng)老機構(gòu)中的醫(yī)療部門工作。

鼓勵設區(qū)市級民政部門與本科院校開展合作，共建養(yǎng)老服務學院和涉老專業(yè)；鼓勵養(yǎng)老服務企業(yè)與相關院校合作，開展訂單式教學；探索在全省范圍建立養(yǎng)老服務職業(yè)經(jīng)理人人才庫，在養(yǎng)老服務國有企業(yè)中引入職業(yè)經(jīng)理人制度。