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江蘇省民政、發(fā)改、教育等7部門(mén)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理員培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員政策待遇等多項(xiàng)利好舉措。按照《實(shí)施意見(jiàn)》，到今年底，全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度、養(yǎng)老服務(wù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)制度、養(yǎng)老服務(wù)人才保障激勵(lì)制度全面建立。此次《實(shí)施意見(jiàn)》一大亮點(diǎn)是健全人才流動(dòng)促進(jìn)機(jī)制。比如實(shí)施“物業(yè)+養(yǎng)老服務(wù)”“家政+養(yǎng)老服務(wù)”“護(hù)理+養(yǎng)老服務(wù)”行動(dòng)計(jì)劃，引導(dǎo)更多專(zhuān)業(yè)人才跨行業(yè)、跨領(lǐng)域參與養(yǎng)老服務(wù)。記者了解到，目前物業(yè)+養(yǎng)老服務(wù)模式已經(jīng)在多個(gè)小區(qū)內(nèi)試點(diǎn)。

“我們做這些服務(wù)得心應(yīng)手一些，因?yàn)閷?duì)居民比較了解，認(rèn)可度也比較高，居家養(yǎng)老優(yōu)勢(shì)更大一些，目前提供助餐，助潔，下水道堵了都可以打電話給我。年紀(jì)大了下不了樓，我們送餐，有些老人子女不在家，我們不定期上門(mén)聊天。”南京某物業(yè)公司工作人員劉麗霞說(shuō)。今年81歲的季老人和患病的老伴兒獨(dú)自生活，因?yàn)橥饶_不便，每天外出買(mǎi)菜非常不便。6月23日中午，小區(qū)物業(yè)公司工作人員特地為腿腳不便的老人送餐。“現(xiàn)在我們就不用出去買(mǎi)菜了，他們非常盡心，垃圾我們都不用倒了，現(xiàn)在歲數(shù)大了，現(xiàn)在不方便了，過(guò)去我每天都要下樓的。吃飯我們也困難，老太婆手不方便，本身就殘疾。”季老人說(shuō)。

南京某物業(yè)物業(yè)公司工作人員表示，他們已經(jīng)組建養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍，定期開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，為小區(qū)老年人提供上門(mén)探視、生活照料等常規(guī)性養(yǎng)老服務(wù)。推動(dòng)家政服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合，在家政服務(wù)中融入養(yǎng)老服務(wù)功能，滿足居家老年人個(gè)性化養(yǎng)老服務(wù)需求。“物業(yè)工作我們沒(méi)有接觸過(guò)，居家養(yǎng)老也沒(méi)有接觸過(guò)，慢慢的心態(tài)改變，對(duì)年長(zhǎng)老人微笑更多，也能盡心去傾聽(tīng)了，我們物業(yè)公司有40多人，居家養(yǎng)老這塊有五六人。我們現(xiàn)在也在招志愿者。”

此外，《實(shí)施意見(jiàn)》明確，對(duì)取得職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的養(yǎng)老護(hù)理員，在養(yǎng)老護(hù)理崗位從事工作滿2年后，分別給予不低于500元、1000元、2000元、3000元、5000元的一次性崗位補(bǔ)貼。