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“養(yǎng)老行業(yè)入職獎(jiǎng)勵(lì)”具有風(fēng)向標(biāo)意義
日期：2020-11-27 來(lái)源：四川在線
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北京市民政局、北京市財(cái)政局近日聯(lián)合印發(fā)《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法》，公布用“錢(qián)”引人、留人的獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的，將分三年發(fā)放入職獎(jiǎng)勵(lì)，本科及以上獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元，專(zhuān)科（高職）獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，中職獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元。（11月26日《勞動(dòng)午報(bào)》）
為吸引應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，北京市可謂“放大招”，出臺(tái)用“錢(qián)”引人、留人的獎(jiǎng)勵(lì)政策。此舉具有風(fēng)向標(biāo)意義，體現(xiàn)了政府部門(mén)對(duì)養(yǎng)老行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，旨在提高養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人員的素質(zhì)。然而，這樣入職獎(jiǎng)勵(lì)措施，或許只能起到一時(shí)的激勵(lì)性作用，短期可以吸引一大批大中專(zhuān)畢業(yè)生“加盟”養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，但要讓高素質(zhì)人才能在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)“穩(wěn)心留根”，還必須有政策長(zhǎng)期支持。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2019年末，我國(guó)60歲及以上人口約有2.54億，占總?cè)丝诘?8.1%。隨著我國(guó)逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的前景廣闊，人才需求量巨大。但目前許多養(yǎng)老服務(wù)人員的文化水平較低，素質(zhì)普遍不高，難以滿足未來(lái)社會(huì)化養(yǎng)老特別是高端養(yǎng)老服務(wù)的需求，培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人才隊(duì)伍迫在眉睫。近年來(lái)，用“錢(qián)”吸引和留住高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，成為多地向養(yǎng)老行業(yè)“輸血”的手段。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2018年以來(lái)，已有安徽、湖北、廣東、浙江、四川、福建、山東、江蘇等省份部分地市出臺(tái)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。可見(jiàn)，各地政府部門(mén)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才是越來(lái)越重視。
北京市出臺(tái)鼓勵(lì)政策給予入職獎(jiǎng)勵(lì)，確實(shí)能在一定程度上激勵(lì)一批大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，但是如果沒(méi)有長(zhǎng)期的政策支持，其最終效果或許就會(huì)大打折扣。這些入職的大中專(zhuān)畢業(yè)生到崗后，如果始終從事的還是一般護(hù)工所承擔(dān)的工作，就會(huì)自我感覺(jué)低人一等，沒(méi)有職業(yè)的榮譽(yù)感和歸屬感，他們?cè)诜?wù)達(dá)到規(guī)定年限拿到全部入職現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)后，可以預(yù)見(jiàn)的是，將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模“跳槽”轉(zhuǎn)行現(xiàn)象。假如真的出現(xiàn)這種現(xiàn)象，入職獎(jiǎng)勵(lì)政策將功虧一簣，“錢(qián)”最終也就打了水漂。
筆者認(rèn)為，短期人才“輸血”的激勵(lì)政策可以有，但還必須制定相關(guān)配套政策，給予長(zhǎng)期的關(guān)懷和支持，進(jìn)一步提高大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)人員的福利待遇，并增強(qiáng)他們的社會(huì)地位，才能將引進(jìn)的高素質(zhì)人才真正留下來(lái)“安營(yíng)扎寨”。比如，在購(gòu)房或租房上給予政策優(yōu)惠，減輕大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)壓力；對(duì)入職從事養(yǎng)老護(hù)理工作的大學(xué)生予以?xún)?yōu)先落戶，并對(duì)其子女、親屬投靠落戶提供方便；創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，加大養(yǎng)老護(hù)理設(shè)備、設(shè)施的現(xiàn)代化建設(shè)，徹底改變完全靠手工護(hù)理的傳統(tǒng)方式，等等。
總而言之，當(dāng)養(yǎng)老服務(wù)工作不再是“臟苦累”代名詞，利用現(xiàn)代高科技設(shè)備、實(shí)施，讓養(yǎng)老服務(wù)成為一項(xiàng)很有技術(shù)含量的工種，并且福利待遇優(yōu)于其他職業(yè)，又何愁養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)吸引不來(lái)高素質(zhì)人才。
