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7家港澳服務(wù)提供者在粵開設(shè)或運營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)
日期：2020-12-01 來源：南方新聞網(wǎng)
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養(yǎng)老行業(yè)中，市場對護理人員及管理人員的需求缺口一直存在。去年廣東啟動了“南粵家政”工程，其中，養(yǎng)老服務(wù)是四個重點培訓項目之一。
11月30日，記者從省民政廳獲悉，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前通過全省民政部門和養(yǎng)老機構(gòu)等組織崗前培訓、在崗培訓，專項能力培訓養(yǎng)老護理人員累計逾7萬人次。
據(jù)了解，“南粵家政”工程實施以來，廣東民政系統(tǒng)高度重視，省民政廳及各地市民政部門制定了明確培訓計劃，針對不同層次的學員開發(fā)課程，通過線下“送教上門”及線上培訓等方式，加快全省養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)技能人才隊伍專業(yè)化建設(shè)。
日前，2020年的“雙千計劃”培訓情況公布。“雙千計劃”是廣東省民政廳委托省社會福利服務(wù)中心自2012年起持續(xù)實施養(yǎng)老護理員培訓，即每年采取“送教上門”方式為全省特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)免費培訓2000名養(yǎng)老護理員。
受疫情影響，今年培訓調(diào)整為線上和線下培訓，截至目前已完成5期共17767人次培訓。加上截至2019年底，全省已培訓的人數(shù)16421人，目前全省已有超3萬人接受了“雙千計劃”培訓。
對優(yōu)秀人才給予政策優(yōu)惠
2019年11月，《廣東省加快推進養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展若干措施》（下稱《措施》）出臺并明確提出加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)激勵機制。
《措施》不僅提出支持各類院校設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，推動院校與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開展校企合作，通過定向培養(yǎng)等方式吸引學生就讀養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，支持符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)舉辦養(yǎng)老服務(wù)類職業(yè)院校。
同時，《措施》要求在2020—2022年，全省每年培訓4萬名養(yǎng)老護理員及養(yǎng)老管理人員。
“對優(yōu)秀的養(yǎng)老服務(wù)人才，我們在居住落戶、住房保障、子女就學等方面給予優(yōu)惠政策。”據(jù)省民政廳相關(guān)負責人介紹，我省出臺政策積極推動養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定工作，完善與養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制，也積極推動構(gòu)建粵港澳大灣區(qū)養(yǎng)老服務(wù)標準聯(lián)盟，加強粵港澳三地養(yǎng)老服務(wù)人才交流互訪和培訓。
高級管理人員赴港培訓
養(yǎng)老護理員培訓在全省各地持續(xù)開展。
在廣州，市民政局會同市人力資源社會保障局制定了2019—2021年“南粵家政”養(yǎng)老服務(wù)培訓計劃，明確全市每年培訓養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才5000人次的任務(wù)目標；在深圳，《深圳市“南粵家政”養(yǎng)老服務(wù)培訓項目實施方案》印發(fā)，市民政局在養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)、培養(yǎng)模式創(chuàng)新、激勵政策制定、制度體系構(gòu)建等方面進行了探索；在中山，市民政局自今年4月起按照疫情防控相關(guān)工作要求，有序推開養(yǎng)老護理技能培訓工作，組織24個鎮(zhèn)區(qū)開展8期培訓，共164場次，累計培訓3215人次。
另外，自2012年起，我省每年舉辦一期全省養(yǎng)老服務(wù)高級管理人員赴港實地培訓班。截至2019年底，共舉辦了8期，培訓357人。目前，廣東省有7家港澳服務(wù)提供者開設(shè)或運營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，珠三角九市共收住港澳地區(qū)老年人約400人。
下一步，廣東省民政廳將繼續(xù)大力推進“南粵家政”工程，力爭到2022年全省超額完成12萬名養(yǎng)老護理員及養(yǎng)老管理人員的培訓任務(wù)。
