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據蘭州晚報報道 12月2日，省十三屆人大常委會第二十次會議第二次全體會議聽取了省人大常委會調研組關于全省養(yǎng)老服務人才隊伍建設情況的調研報告。

為了推進甘肅省養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展，省人大常委會調研組于9月上中旬先后赴嘉峪關、酒泉、張掖3市及所轄8個縣（區(qū)）的養(yǎng)老服務機構（敬老院、養(yǎng)老院、福利院、養(yǎng)老示范基地、養(yǎng)老公寓、康養(yǎng)中心等）、高職院校、職業(yè)技能培訓機構、街道社區(qū)日間照料中心等場所，采取現(xiàn)場觀看、聽取匯報、座談交流等方式，對全省養(yǎng)老機構服務人才隊伍建設情況進行了實地調研。同時，對蘭州市、天水市有關養(yǎng)老、家政服務的情況進行了了解。

調研報告顯示，截至2019年底，我省60歲以上老年人446.1萬，占總人口的 16.9%，65歲以上老年人307.37萬，占總人口的11. 6%，人口老齡化已經成為日益嚴峻的社會問題。為滿足日趨龐大的老年群體多元化養(yǎng)老需求，我省積極推進“居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)相結合”的多層次養(yǎng)老服務體系建設，在努力提升養(yǎng)老機構硬件建設水平的同時，把養(yǎng)老服務人才隊伍建設作為擴大養(yǎng)老服務供給、提高養(yǎng)老服務質量的基礎工程，通過政策支持、培養(yǎng)培訓、完善保障措施等途徑，積極推進我省養(yǎng)老服務人才隊伍建設。

調研報告指出，與迅猛發(fā)展的老齡化形勢和龐大的養(yǎng)老需求相比，我省的養(yǎng)老服務事業(yè)還處在起步和培育階段，在工作中還有許多需要認真研究解決的困難和問題。據統(tǒng)計，目前全省養(yǎng)老機構從業(yè)人員僅有5300多人，其中養(yǎng)老專業(yè)護理員2400多人，只能滿足實際需求的60%。尤其老年心理護理、老年康復保健和養(yǎng)老機構經營管理等專業(yè)人才缺口問題比較突出。

針對存在的困難和問題，調研報告建議：加強養(yǎng)老服務專業(yè)化人才隊伍建設，切實提高養(yǎng)老服務人員的待遇，不斷優(yōu)化養(yǎng)老服務人才隊伍建設環(huán)境。其中，繼續(xù)支持有條件的高職院校和本科院校開設養(yǎng)老服務應用型本科層次職業(yè)教育，形成以高職教育為主體、中高職和應用型本科及研究生層次齊全、相互銜接的人才培養(yǎng)體系。在招生、學費等方面實行特殊政策，鼓勵更多年輕人投身于養(yǎng)老服務事業(yè)。對養(yǎng)老機構一線護理人員給予一定的崗位補貼，確保其收入不低于其他服務行業(yè)的平均薪資水平。完善養(yǎng)老機構薪資福利制度和績效獎勵機制，落實從業(yè)人員社會保障政策，確保高素質、高水平的從業(yè)人員能夠得到相應的報酬。做好養(yǎng)老服務人才評價工作，暢通從業(yè)資格、職業(yè)技能等級評定的職業(yè)發(fā)展道路，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。實行養(yǎng)老從業(yè)人員入職獎補政策，對在養(yǎng)老機構從事養(yǎng)老服務工作的大中專畢業(yè)生，給予一定比例的助學貸款代償和學費補償，或給予一次性獎勵并逐年返還全額學費；對從事養(yǎng)老服務工作的就業(yè)困難群體和大中專院校畢業(yè)生，給予崗位補貼和社會保險補貼；通過公租房或發(fā)放租房補貼等方式幫助外來無住房養(yǎng)老服務從業(yè)人員改善居住條件。