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河南出臺政策加強養(yǎng)老服務人才保障
日期：2023-02-24 來源：中國社會報
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本報訊 河南省人民政府辦公廳日前印發(fā)《關于加強養(yǎng)老服務人才保障的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，全面提升養(yǎng)老服務水平，完善人才保障體系，推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。
《實施意見》明確了加強養(yǎng)老服務人才保障的工作措施。一是拓寬人才來源渠道。全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，廣泛吸納有勞動能力的農(nóng)村轉移就業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生等重點就業(yè)群體到養(yǎng)老服務崗位就業(yè)。二是提高人才培養(yǎng)質量。加快發(fā)展養(yǎng)老服務職業(yè)教育，加大養(yǎng)老服務應用型人才培養(yǎng)力度，支持高校、職業(yè)院校發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢建設康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學院，引導鄭州大學、河南中醫(yī)藥大學等與養(yǎng)老服務機構共建行業(yè)學院。三是加大專業(yè)培訓力度。制定養(yǎng)老服務人才培訓規(guī)劃，全面推行養(yǎng)老服務技能人才培訓制度，完善培訓標準，合理設置培訓課程、內(nèi)容、方式，將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質量意識、健康衛(wèi)生等知識納入培訓內(nèi)容，注重實操技能訓練。四是推行職業(yè)技能等級評價。指導符合條件的養(yǎng)老服務機構進行職業(yè)技能等級認定備案，自主開展內(nèi)部從業(yè)人員職業(yè)技能等級認定，鼓勵符合條件的社會組織、職業(yè)院校開展養(yǎng)老服務職業(yè)技能等級認定。五是健全人才使用管理機制。引導養(yǎng)老服務機構科學設置管理、專業(yè)技術、工勤技能等崗位，落實重點崗位配比要求。六是完善激勵褒揚措施。全面落實《河南省養(yǎng)老服務條例》，建立養(yǎng)老服務從業(yè)人員崗位補貼、入職補貼制度，補貼標準由縣級以上人民政府結合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況等確定。
